– सेवा समाप्ति की उम्र 55 से बढ़ाकर 60 साल करने पर सहमति
– मेडिकल फिटनेस प्रमाण पत्र और शपथ पत्र देना होगा
लखनऊ। उत्तर प्रदेश के बिजली विभाग में आउटसोर्सिंग के माध्यम से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर सामने आई है। उत्तर प्रदेश पावर कॉरपोरेशन ने 25 हजार से अधिक हटाए गए आउटसोर्स बिजली कर्मचारियों की वापसी का रास्ता खोलने का फैसला किया है। इसके साथ ही कर्मचारियों की सेवा समाप्ति की उम्र 55 वर्ष से बढ़ाकर 60 वर्ष करने पर भी सहमति बनी है।
प्रस्ताव के मुताबिक, आउटसोर्स बिजली कर्मचारियों की सेवा समाप्ति की अधिकतम उम्र 55 वर्ष से बढ़ाकर 60 वर्ष की जा सकती है। इससे अनुभवी कर्मचारियों को पांच साल तक अतिरिक्त सेवा का अवसर मिल सकेगा। इस निर्णय से उन कर्मचारियों को राहत मिलने की उम्मीद है, जो उम्र संबंधी प्रावधानों के कारण सेवा से बाहर हो गए थे।
जानकारी के अनुसार, 55 वर्ष की उम्र पूरी कर चुके कर्मचारियों को सेवा में बने रहने या वापसी के लिए मेडिकल फिटनेस प्रमाण पत्र और शपथ पत्र देना होगा। इसके जरिए उनकी शारीरिक कार्यक्षमता और निर्धारित शर्तों के अनुपालन की पुष्टि की जाएगी।
यदि निर्णय को निर्धारित प्रक्रिया के तहत लागू किया जाता है, तो 25 हजार से अधिक हटाए गए आउटसोर्स बिजली कर्मचारियों को दोबारा रोजगार मिलने की संभावना बन सकती है। इससे कर्मचारियों और उनके परिवारों को आर्थिक राहत मिलने की उम्मीद है।
हालांकि, कर्मचारियों की वापसी की प्रक्रिया, पात्रता, तैनाती और आदेश लागू होने की तारीख के संबंध में पावर कॉरपोरेशन के आधिकारिक आदेश की पुष्टि आवश्यक है।
